智能玻璃公司人力资源战略分析.docx

智能玻璃公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构图的绘制8二、 企业组织机构设置的原则9第四章 人力资源的空间配置14一、 工作轮班制度的概念和种类14二、 两班制15三、 三班制16四、 多班制17五、 劳动环境优化的内容和方法21第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第六章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业各项培训制度的起草26二、 企业培训制度的执行与完善36第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训师的培训与开发38第八章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40二、 综合型绩效考评方法45第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期的确定47二、 绩效考评误差的含义和类型51