智能玻璃公司人力资源实施计划xxx(集团)有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 企业组织结构的调查10第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试提问的设计16第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程设计的程序25第八章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期的确定28二、 绩效管理的职责划分32第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36第十章 薪酬体系设计的前期准备37一、 薪酬体系设计的基本要求37二、 技能与能力薪酬体系设计40
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