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冲调食品项目人力资源研究xxx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 劳动定额完成情况的分析4二、 产品实耗工时统计的方法5第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额修订的内容11第三章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 外部招募的主要方法13第四章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第五章 职业生涯发展规划准备工作23一、 职业生涯发展的基本理论23二、 组织职业生涯管理的含义和作用24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 培训需求循环评估模型26二、 前瞻性培训需求评估模型27第七章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 结果导向型考评方法30第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效目标设置的原则36二、 绩效考评标准