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(模板)变压器公司人力资源整体解决方案xxx有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 劳动定额统计与分析22一、 劳动定额完成情况的分析22二、 劳动定额统计工作的任务23第五章 企业应聘人员的初步甄选25一、 笔试的适用范围25第六章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试的应用26二、 情境模拟测试30第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 三维培训需求分析模型33二、 培训需求分析的含义33第八章 基于培训需求分析的项目设计35一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计35二、 培训项目的设计与管理应关注的问题42第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44