变压器公司人力资源管理手册(范文).docx

(范文)变压器公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介3一、 公司基本信息3二、 公司简介3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业人力资源规划的分类5二、 企业组织结构与组织机构的关系6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9第四章 招募方式的选择13一、 参加招聘会的主要程序13二、 实施内部招募与外部招募的原则15第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 人员招聘数量与质量评估17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训有效性评估的含义和作用21第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 培训项目的设计与管理应关注的问题25第八章 绩效考评系统27一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义27二、 绩效考评主体的特点29第九章 绩效考评方法31一、 目的和要求31第十章 市场薪酬调查分析32一、 薪酬市场调查报告32二、 市场薪