变压器公司人力资源运营方案.docx

变压器公司人力资源运营方案xx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 通过现行定额之间的比较来衡量4二、 劳动定额水平的概念和种类4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 外部招募的主要方法15第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的技巧22二、 面试的内容26第五章 职业生涯发展规划准备工作28一、 职业生涯发展的基本理论28二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训效果信息的收集34第七章 绩效考评系统41一、 绩效考评主体的确定41第八章 绩效考评方法43一、 行为导向型主观考评方法43二、 目的和要求46第九章 薪酬体系设计的前期