谷物粉公司人力资源实施方案.docx

谷物粉公司人力资源实施方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 用实耗工时来衡量7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的特点13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的概念15二、 面试的内容16第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程设计的程序17二、 培训教学设计程序与形成方案18第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估方案的设计24二、 培训效果评估的实施26第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评系统42一、 绩效管理的职责划分42二、 绩效考评主体的特点45第十章 市场薪酬调查分析47一、 市场薪酬调查