文具公司人力资源战略分析(模板).docx

(模板)文具公司人力资源战略分析目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员传统的制定修订方法5二、 劳动定员的基本概念7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9二、 工作岗位分析的程序9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的内容13第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 情境模拟测试18第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训效果信息的收集22二、 培训效果的跟踪与监控27第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 绩效考评方法的应用策略34第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35第十章 岗位评价数据的处理40一、 岗位评价所需信息来源40二、 岗位评价结果误差的调整40