(模板)挖掘机项目人力资源整体解决方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 组织结构设计后的实施原则5第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法12第六章 企业员工培训的有效性分析14一、 培训有效性评估的方法14二、 培训效果评估的实施15第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23第八章 绩效考评指标与设计24一、 绩效考评标准及设计原则24第九章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的应用策略30二、 综合型绩效考评方法30第十章 岗位评价的基本步骤32一、 进行岗位评价的基本原则32二、 岗位评价的主要步骤34第十一章 员工福利管理分
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