木地板公司人力资源管理计划参考.docx

参考木地板公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法8二、 笔试的特点9第五章 招聘评估指标的统计分析11一、 招聘成本及其相关概念11二、 招募环节的评估12第六章 职业生涯发展规划准备工作14一、 组织职业生涯管理的含义和作用14第七章 企业培训制度的建立与推行分析15一、 企业各项培训制度的起草15二、 企业培训制度的含义25第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评指标的类型27二、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期及其影响因素33二、 企业员工绩效申诉的处理36第十章 员工福利管理分析38一、 员工福利的概念38二、 员工福利管理38第十一章 岗位评价数据的处理