木地板项目人力资源管理计划.docx

木地板项目人力资源管理计划xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业人力资源规划的分类11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14二、 面试提问的设计15第五章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 工作轮班制度的概念和种类22三、 两班制23四、 三班制24五、 多班制25第六章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的实施30二、 培训有效性评估的含义和作用37第七章 职业生涯发展规划准备工作41一、 个入职业生涯规划的含义41第八章 绩效考评系统43一、 绩效考评主体的分类和比较43二、 绩效考评的程序与流程设计51第九章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的比较