木塑复合材料公司人力资源计划.docx

木塑复合材料公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4第三章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7二、 产品产量定额的统计范围和要求10第四章 企业应聘人员的初步甄选13一、 笔试的适用范围13二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18第七章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 培训需求的调查与确认20第八章 绩效考评指标与设计22一、 绩效指标体系的设计要求22二、 绩效考评指标的类型23第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含义和类型28二、 绩效考评的程序与流程设计34第十章 薪酬体系设计的前期准备39一、 薪酬体系39二、 技能与能力薪酬体系设计43第十一章 市场薪酬调查分析47一、 薪酬市场调查