木塑复合材料公司人力资源计划方案.docx

木塑复合材料公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 组织结构设计后的实施原则12第四章 甄选应聘人员方法15一、 兴趣测试15二、 能力测试15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训教学设计程序与形成方案22第八章 绩效考评方法27一、 综合型绩效考评方法27二、 结果导向型考评方法28第九章 绩效考评系统34一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理34二、 企业员工绩效申诉的处理35第十章 岗位评价数据的处理38一、 岗位评价结果误差的调整38二、 岗位评价方法的应用程序40第十一章 薪酬体系设计的前期准备51一、 薪酬体系51