木塑复合材料公司人力资源战略分析(范文).docx

(范文)木塑复合材料公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构图的绘制5二、 企业人力资源规划的分类6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人力资源费用预算的基本程序9二、 人力资源费用支出控制的作用9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业人员配置的基本方法10二、 劳动环境优化的内容和方法11第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本及其相关概念15二、 招聘成本效益评估16第六章 基于培训需求分析的项目设计18一、 企业员工培训项目的开发与管理18二、 企业员工培训与开发项目设计的原则25第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28第八章 绩效考评指标与设计37一、 基于不同维度的绩效考评指标设计37二、 绩效目标设置的原则40第九章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的确定44二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突45第十章