果酒项目人力资源制度(范文).docx

(范文)果酒项目人力资源制度目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 劳动定额统计工作的任务3二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 招募环节的评估12第四章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 参加招聘会的主要程序15第五章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 企业培训制度的含义18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 绩效考评指标与设计28一、 绩效考评指标的类型28二、 绩效目标设置的原则31第八章 绩效考评系统34一、 绩效考评周期的确定34二、 绩效考评主体的确定38第九章 岗位评价数据的处理39一、 岗位评价所需信息来源39第十章 薪酬体系设计的前期准备40一、 技能与能力薪酬体系设计40二、 绩效薪酬体系设计42第十一章 最