木塑复合材料项目人力资源系统分析(范文).docx

(范文)木塑复合材料项目人力资源系统分析目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员与其他相关概念的关系8第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析的程序17二、 工作岗位分析信息的主要来源20第四章 招募方式的选择22一、 外部招募的主要方法22二、 内部招募的主要方法28第五章 人力资源的空间配置32一、 改进过细劳动分工的方法32二、 企业人员配置的基本方法33第六章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35第七章 员工职业生涯规划信息采集37一、 员工职业生涯规划信息的采集37二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39第八章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期的确定42二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理46第九章 绩效考评方法48