中老年奶粉公司人力资源制度.docx

中老年奶粉公司人力资源制度目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 工作岗位分析10第四章 人力资源费用预算的审核14一、 人力资源费用支出控制的作用14二、 企业人力资源费用的构成14第五章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 人格测试18第六章 人力资源的空间配置20一、 企业劳动分工20二、 改进过细劳动分工的方法22第七章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第八章 企业员工培训需求分析的方法30一、 培训需求的调查与确认30二、 培训需求循环评估模型31第九章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33二、 目的和要求34第十章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二、 绩效指标体系的设