中老年奶粉公司人力资源解决方案xxx(集团)有限公司目录第一章 项目基本情况5一、 项目名称及投资人5二、 结论分析5第二章 行业背景分析8第三章 人力资源费用预算的审核10一、 审核人力资源费用预算的基本要求10二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员管理的作用14第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的特点17二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17第六章 人力资源的空间配置20一、 工作地组织20二、 企业组织劳动分工与协作的方法21第七章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 三维培训需求分析模型27第八章 员工培训的组织与实施28一、 培训前对培训师的基本要求28二、 培训师的培训与开发28第九章 绩效考评方法3
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