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压缩饼干公司人力资源管理流程手册xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额完成情况的分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法10第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 成本效益评估16第六章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17二、 职业生涯规划的内涵与特征19第七章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业培训制度的含义21第八章 绩效考评系统24一、 绩效考评主体的分类和比较24二、 绩效考评主体的特点32第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效