果酒项目人力资源管理方案.docx

果酒项目人力资源管理方案xx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 劳动定员的形式10第三章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 内部招募的主要方法14第四章 人力资源的空间配置17一、 企业劳动协作17二、 改进过细劳动分工的方法19第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 职业生涯发展的基本理论22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24第七章 绩效考评系统27一、 减小绩效考评误差的方法27二、 绩效考评周期及其影响因素29第八章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的分类33第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 薪酬体系设计的前期准备工作36二、 技能与能力薪酬体系设