果酒项目人力资源管理大纲.docx

果酒项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 修改劳动定额的方法5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员的形式7二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第四章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的内容11二、 面试的基本程序11第五章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 内部招募的主要方法16第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 起草与修订培训制度的要求19第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的项目与内容22二、 培训教学设计程序与形成方案34第八章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 结果导向型考评方法41第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效目标设置的原则47二、 绩效考评标准及设计原则49第十章 岗位评价的基本步骤56一、 岗位评价的主要步骤5