果酒项目人力资源管理手册(范文).docx

(范文)果酒项目人力资源管理手册xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8第四章 招募方式的选择9一、 选择人员招募方式的主要步骤9二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10第五章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用简历甄选应聘人员的方法12第六章 职业生涯发展规划准备工作15一、 职业生涯发展的基本理论15第七章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求的调查与确认17二、 培训需求分析的含义18第八章 绩效考评系统19一、 绩效考评主体的特点19第九章 绩效考评指标与设计21一、 绩效目标设置的原则21第十章 岗位评价数据的处理24一、 收集岗位评价有关信息的工作程序24第十一章 员工福利管理分析26一、 员