枫糖项目人力资源管理.docx

枫糖项目人力资源管理目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 确定劳动定额水平的基本原则9二、 用实耗工时来衡量9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析11二、 工作岗位分析的程序14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的目标18二、 面试的基本程序20第六章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22第七章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 职业生涯发展的基本理论27第八章 员工培训的组织与实施29一、 培训课程的实施与管理29二、 企业员工外部培训的实施32第九章 绩效考评方法34一、 目的和要求34二、 制订绩效改善计划的程序34第十章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36二、 绩效考评指标的类型37第十一章 专项薪酬管