枫糖公司人力资源手册.docx

枫糖公司人力资源手册xx（集团）有限公司目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的概念13二、 面试提问的设计14第五章 招募方式的选择17一、 参加招聘会的主要程序17二、 实施内部招募与外部招募的原则19第六章 企业员工培训与开发课程21一、 培训教学设计程序与形成方案21二、 培训课程设计的基本原则25第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求循环评估模型28二、 前瞻性培训需求评估模型29第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效考评指标的类型31二、 绩效指标体系的设计要求34第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 企业绩效