参考植物精油项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 实施内部招募与外部招募的原则22第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业各项培训制度的起草24第八章 企业员工培训需求分析的方法35一、 培训需求分析的含义35第九章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 行为导向型客观考评方法37第十章 绩效考评系统43一、 绩效考评误差的含义和类型43二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义49第十一章 市场薪酬调查分析52一、 市场薪酬调查数据
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