植脂奶油公司人力资源规划方案(范文).docx

(范文)植脂奶油公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析信息的主要来源5第三章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额统计工作的任务6第四章 招募方式的选择8一、 外部招募的主要方法8第五章 人力资源的空间配置15一、 人力资源配置的基本概念和种类15二、 工作轮班制度的概念和种类16三、 两班制18四、 三班制19五、 多班制20第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25第七章 基于培训需求分析的项目设计28一、 培训项目的设计与管理应关注的问题28二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计29第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41第十章 薪酬体系设计的前期准备45一、 绩效薪酬体系设计45