功能饮料公司人力资源实施计划.docx

功能饮料公司人力资源实施计划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业人力资源规划的分类8二、 现代企业组织结构的类型9第四章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15二、 加强现场管理的5S活动17第五章 甄选应聘人员方法22一、 兴趣测试22二、 情境模拟测试的应用22第六章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训项目的开发与管理27二、 企业员工培训与开发项目设计的原则34第七章 培训方法的选择与应用37一、 企业员工培训与开发的各种方法37二、 选择企业员工培训方法的程序57第八章 绩效考评方法61一、 绩效考评方法的应用策略61二、 目的和要求61第九章 绩效考评系统63一、 减小绩效考评误差的方法63二、 绩效考评的程序与流程设计6