功能饮料项目人力资源运营方案.docx

功能饮料项目人力资源运营方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 用实耗工时来衡量9第四章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10二、 产品产量定额的统计范围和要求11第五章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试的应用14二、 人格测试18第六章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第八章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 培训需求的调查与确认33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评误差的含义和类型39第十章 绩效考评方法46一、 绩效考评方法的比较4