包装纸公司人力资源运营方案.docx

包装纸公司人力资源运营方案目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人力资源费用预算的基本程序5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 现代企业组织结构的类型8第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试环境的布置15第五章 人力资源的空间配置16一、 精益生产与5S管理16二、 加强现场管理的5S活动19第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26第八章 绩效考评方法27一、 结果导向型考评方法27第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义34第十章 员工福利管理分析37一、 员工福利的类别和内容37第十一章 薪酬体系设计的前期准备