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汽车密封条公司人力资源管理实施方案xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4二、 劳动定额水平的概念和种类8第二章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 产品实耗工时统计的方法10第三章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的基本程序15二、 面试的内容16第四章 甄选应聘人员方法18一、 人格测试18二、 情境模拟测试18第五章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的技术21二、 培训有效性评估的方法24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训教学设计程序与形成方案26二、 培训课程设计的基本原则30第七章 绩效考评方法33一、 绩效考评方法的比较33二、 目的和要求33第八章 绩效考评系统34一、 绩效管理的职责划分34二、 绩效考评周期的确定37第九章 薪酬体系设计的前期