含乳饮料公司绩效管理(参考).docx

(参考)含乳饮料公司绩效管理xxx集团有限公司目录第一章 薪酬管理4一、 薪酬体系设计的前期准备工作4二、 薪酬体系6三、 员工福利的类别和内容11四、 员工福利管理24五、 岗位评价所需信息来源25六、 岗位评价结果误差的调整26第二章 项目基本情况29一、 项目名称及建设性质29二、 项目承办单位29三、 项目实施的可行性30四、 项目建设选址31五、 建筑物建设规模31六、 项目总投资及资金构成31七、 资金筹措方案32八、 项目预期经济效益规划目标32九、 项目建设进度规划33第三章 公司概况35一、 公司基本信息35二、 公司主要财务数据35第四章 宏观环境分析37第五章 行业背景分析38第一章 薪酬管理一、 薪酬体系设计的前期准备工作（一）明确企业的价值观和经营理念企业价值观和经营理念统帅企业的全局，指导企业经营管理的诸多方面，