变压器公司人力资源规划(参考) (1).docx

(参考)变压器公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 选择人员招募方式的主要步骤3二、 内部招募的主要方法4三、 人力资源时间配置的内容6四、 企业员工工作任务的指派方法8五、 甄选环节的评估8六、 人员招聘数量与质量评估10第二章 行业背景分析11第三章 项目基本情况15一、 项目名称及建设性质15二、 项目承办单位15三、 项目实施的可行性16四、 项目建设选址17五、 建筑物建设规模18六、 项目总投资及资金构成18七、 资金筹措方案18八、 项目预期经济效益规划目标19九、 项目建设进度规划19第四章 公司简介21一、 基本信息21二、 公司简介21三、 公司主要财务数据22第五章 宏观环境分析24第一章 人员招聘与配置一、 选择人员招募方式的主要步骤1、根据年度企业人力资源招聘的计划，明确企业各类工作岗位的人员需求量。2、深入分析企业各类岗位人员需求的任职资格和条件，如工作经验专业技能等方面要求