地板公司人员招聘与配置.docx

地板公司人员招聘与配置xx（集团）有限公司目录第一章 员工培训3一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法3二、 职业生涯规划的内涵与特征5三、 培训有效性评估的内容6第二章 行业背景分析10第三章 公司基本情况12一、 公司简介12二、 核心人员介绍12第四章 宏观环境分析14第五章 项目基本情况16一、 项目名称及投资人16二、 结论分析16第一章 员工培训一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法（一）采集员工职业生涯规划信息的途径采集员工职业发展信息的途径包括：通过员工人事档案查阅静态信息；通过考核方法获取业绩信息；通过各级评价方法获取综合信息，如自我评价、直接主管评价、同事评价。（二）通过员工的自我评价采集相关信息1、写自传。要求员工回答关于个人背景、生活情况的问题，如接触过的人、居住过的地方、生活中所发生的一些事情等，还包括员工对未来的打算、已经做过的工作调换等。2、志向和兴趣调查。要求