塑木复合材料公司人力资源规划.docx

塑木复合材料公司人力资源规划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。15二、 审核人工成本预算的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试的内容22第六章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的特点24二、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业生涯规划的内涵与特征26二、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果信息的收集28二、 培训效果评估的一般程序33第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评误差的含义和类型35二、 绩效考评周期的确定41第十章 绩效考评方法45一、 制订绩效改善计划的程序45二、 行