果酒项目人力资源分析.docx

果酒项目人力资源分析xxx有限责任公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员传统的制定修订方法4二、 企业劳动定员管理的作用6第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 招募方式的选择12一、 内部招募的主要方法12二、 外部招募的主要方法14第四章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的基本程序21二、 面试提问的设计22第五章 基于培训需求分析的项目设计25一、 企业员工培训与开发项目设计的原则25二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第六章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35第七章 绩效考评系统38一、 绩效考评误差的含义和类型38第八章 绩效考评方法45一、 综合型绩效考评方法45二、 绩效考评方法的应用策略46第九章 市场薪酬调查分析47