果酒项目人力资源体系.docx

果酒项目人力资源体系xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 劳动定额统计与分析11一、 实耗工时的概念和意义11二、 劳动定额完成情况的分析11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘成本效益评估13二、 录用环节的评估13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的适用范围16第六章 企业员工培训需求分析的方法17一、 其他几种模型17二、 前瞻性培训需求评估模型17第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 企业各项培训制度的起草19第八章 绩效考评指标与设计31一、 绩效目标设置的原则31第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突42第十章 市场薪酬调查分析44一、