模具钢公司人力资源管理手册.docx

模具钢公司人力资源管理手册目录第一章 公司简介3一、 基本信息3二、 公司简介3三、 公司主要财务数据4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的技巧13二、 面试环境的布置17第五章 招募方式的选择19一、 选择人员招募方式的主要步骤19第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 企业员工培训项目的开发与管理20第七章 职业生涯发展规划准备工作28一、 个入职业生涯规划的含义28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30第九章 绩效考评方法36一、 综合型绩效考评方法36二、 目的和要求37第十章 岗位评价的基本步骤38一、 岗位评价的主要步骤38二、 进行岗位评价的基本原则39第十一章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体系设计的前期准备工作42二、 岗位薪