学院人事部门“质量月”活动总结报告 为深入贯彻落实*省质量发展纲要(2021-2021年)，提高学院教职工的工作效率和积极性，我院人事部门积极组织引进高技能人才，开展教师资格证岗前培训，对学院新录人员和转岗职工开展内部座谈会，筹划为优秀教职工开展工作交流会等与质量月相关的活动。现将活动有关情况总结如下： 一、组织人才招聘会，引进高技能人才 学院高度重视高技能人才引进工作，并相继通过企业、专业招聘网站、业内人士引进等多种渠道，引进各地优秀人才5名，高薪聘请计算机专业的双师型专任教师2名。二、开展教师资格证岗前培训 针对我院教师或实验员岗位工作但未取得岗前培训合格证书的人员进行岗前培训，对10名符合条件的教师采取集中培训、专题讲座、教学实践等不同的培训方式，聘请专业教师进行课堂讲授，答疑和讨论相结合的集中培训;专题讲座结合青年教师成长与发展的实际需求，体现对青年教师人文关怀、促进青年教师职业发展;教学实践是提升青年教师教学技能的关键环节，由三亚学院协助组织完成校本培训。三、对学院新录人员和转岗教职工开展内部座谈会 为更好的适应学
