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洗衣液公司人力资源管理方案xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7第四章 企业应聘人员的初步甄选8一、 利用简历甄选应聘人员的方法8二、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第六章 企业培训制度的建立与推行分析18一、 起草与修订培训制度的要求18第七章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20第八章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的分类22二、 目的和要求24第九章 绩效考评系统25一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突25第十章 岗位评价数据的处理27一、 岗位评价所需信息来源27二、 岗位评价方法的应用程序27第十一章 员工福利管理分析38