洗衣液公司人力资源整体解决方案(模板).docx

(模板)洗衣液公司人力资源整体解决方案目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7第四章 招募方式的选择8一、 外部招募的主要方法8二、 选择人员招募方式的主要步骤14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试提问的设计17第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训效果评估方案的设计29二、 培训有效性评估的方法31第八章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 绩效考评方法的应用策略33第九章 绩效考评系统35一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义35第十章 薪酬体系设计的前期准备38一、 技能与能力薪酬体系设计38