洗衣液公司人力资源培训方案(模板).docx

(模板)洗衣液公司人力资源培训方案目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15第五章 招聘评估指标的统计分析16一、 招聘成本及其相关概念16二、 招募环节的评估17第六章 职业生涯发展规划准备工作19一、 个入职业生涯规划的含义19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程的设计策略21二、 培训课程设计的基本原则25第八章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 行为导向型主观考评方法33第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评指标的类型38第十章 专项薪酬管理制度的起草43一、 薪酬管理制度43二、 起草单项薪酬制度文本的程序