洗衣液公司绩效管理xxx有限责任公司目录第一章 薪酬管理3一、 市场薪酬调查的种类3二、 奖金制度的制定4三、 设计单项薪酬管理制度的基本程序8四、 员工福利的类别和内容8第二章 项目基本情况23一、 项目名称及投资人23二、 结论分析23第三章 宏观环境分析26第四章 公司简介29一、 公司基本信息29二、 公司简介29第五章 行业背景分析31第一章 薪酬管理一、 市场薪酬调查的种类一般来说,从调查方式上来看,薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型;从进行薪酬调查的主体来看,薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查,以及企业自己组织的调查等多种形式。从调查的组织者来看,正式调查又可分为三类,即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的,其中有的是应客户需要对某行业进行调查,有的是咨询公司为获利
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