工业缝纫机项目人力资源体系.docx

工业缝纫机项目人力资源体系xx（集团）有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 劳动定额统计工作的任务9第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试的目标11二、 面试环境的布置13第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 成本效益评估14二、 招聘成本及其相关概念14第五章 企业员工培训与开发课程17一、 实施培训教学活动的注意事项17二、 培训课程的设计策略18第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 培训需求分析的含义24第七章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的应用策略26二、 制订绩效改善计划的程序26第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28二、 绩效考评标准及设计原则