工业缝纫机公司人力资源管理计划.docx

工业缝纫机公司人力资源管理计划xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构的调查6二、 组织结构设计后的实施原则10第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 劳动定额修订的内容14第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试的内容17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 加强现场管理的5S活动21第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 其他几种模型27二、 培训需求分析的含义27第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训课程设计的基本原则29第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的应用策略32二、 绩效考评方法的分类32第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 绩效考评标准及