烘培食品项目人力资源研究.docx

烘培食品项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 审核人工成本预算的方法5二、 企业人力资源费用的构成7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员基本原则12第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16第五章 甄选应聘人员方法18一、 情境模拟测试的应用18二、 兴趣测试22第六章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 实现培训资源的充分利用26第八章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 行为导向型客观考评方法33第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的特点40二、 绩效考评的程序与流程设计41第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的概念46二、 进行岗位评价的基本原则47第十一章 专项