烘培食品项目人力资源计划方案.docx

烘培食品项目人力资源计划方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3第二章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析的程序4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第三章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的基本程序9第四章 招聘评估指标的统计分析11一、 人员招聘数量与质量评估11二、 录用环节的评估11第五章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的含义和作用15二、 培训效果评估方案的设计18第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 职业生涯发展的基本理论22二、 组织职业生涯管理的含义和作用23第七章 绩效考评指标与设计25一、 绩效考评标准及设计原则25第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 绩效考评主体的特点39第九章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的作用41二、 薪酬市场调查报告43第十章 岗位评价的基本步骤46一、 岗位评价的主要步骤46二、 岗位评价的概