建筑幕墙公司人力资源运营方案.docx

建筑幕墙公司人力资源运营方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平的概念和种类15二、 劳动定额管理的内容16第五章 招募方式的选择19一、 外部招募的主要方法19二、 选择人员招募方式的主要步骤25第六章 甄选应聘人员方法27一、 人格测试27二、 情境模拟测试的应用27第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 培训需求循环评估模型33第八章 职业生涯发展规划准备工作35一、 个入职业生涯规划的含义35二、 员工职业生涯规划的准备工作36第九章 绩效考评系统41一、 企业员工绩效申诉的处理41二、 绩效考评主体的确定43第十章 绩效考评方法44一、 行为导向型主观考评方法44