建筑幕墙公司人力资源战略分析.docx

建筑幕墙公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织结构的调查9第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的内容14二、 劳动定额修订的步骤14第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的方法17二、 面试的基本程序19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 利用笔试甄选应聘人员的方法22二、 利用简历甄选应聘人员的方法23第六章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第七章 职业生涯发展规划准备工作38一、 个入职业生涯规划的含义38二、 职业生涯发展的基本理论39第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效目标设置的原则44第九章 绩效考评系统48一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理48二、 绩效考评主体的分类和比较49第十章 员工