模板包装水项目员工绩效考评指标与设计目录第一章 行业背景分析2第二章 绩效考评系统4一、 减小绩效考评误差的方法4第三章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第四章 宏观环境分析9第五章 项目基本情况10一、 项目名称及投资人10二、 结论分析10第一章 行业背景分析按照包装水水源和加工方式不同,我国包装饮用水可分为四类:源于山泉、水库、高山或地下泉水的天然水,占据包装水市场的18%左右;地下深处或者钻井采集的含有某种微量元素的矿泉水,其市场占比在8%左右;通过蒸馏法、电渗析法、离子交换法以及反渗透法等处理后的饮用纯净水,一般不含有矿物质和微量元素,目前饮用纯净水市场占比最高,约60%左右;最后是除天然水、矿泉水以及饮用纯净水之外的其他饮用水,通常以地下水、地表水等非自来水作为水源,其市场占比约14%。近年来,我国包装水行业发展迅速,发展前景十分广阔。我国包装水发展已经过90多年的历史,20世纪30年代,青岛建立第一家生产瓶装矿泉水的工厂,我国包装水行业开始萌芽;经过50多年发展,