钼金属公司人力资源实施方案.docx

钼金属公司人力资源实施方案目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 修改劳动定额的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的特点11二、 笔试的适用范围11第五章 招募方式的选择13一、 外部招募的主要方法13二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题19第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程设计的程序24第七章 员工职业生涯规划信息采集26一、 职业与职业生涯的基本概念26二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第八章 绩效考评系统30一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义30二、 企业员工绩效申诉的处理32第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 绩效考评方法的比较36第十章 员